Organisatietest en scan
Hoe toekomstbestendig is uw organisatie?
MT’s en leidinggevenden voelen dat er “iets schuurt”, maar vinden het lastig om scherp te krijgen waar dat precies vandaan komt. Daarom ontwikkelden wij een korte test die MT’s en leidinggevenden helpt snel zichtbaar te maken waar de organisatie sterk staat en waar kwetsbaarheden richting de toekomst ontstaan.
Een test en een scan, elk met een eigen doel
De organisatietest is een korte check. In enkele minuten wordt zichtbaar waar de organisatie stevig staat en waar aandacht richting de toekomst nodig kan zijn. Het geeft richting aan het gesprek, zonder meteen te verdiepen in oorzaken.
De organisatiescan gaat een stap verder. Die brengt samenhang en onderliggende patronen in beeld en maakt duidelijk waarom bepaalde knelpunten blijven terugkomen. Dit geeft houvast om gerichte keuzes te maken.
De test laat zien waar het schuurt. De scan maakt duidelijk waardoor het schuurt en wat ermee te doen is.
De organisatietest
De test bestaat uit 8 vragen, verdeeld over drie domeinen die direct raken aan structurele prestaties:
- Organisatiestructuur
Is de inrichting van uw organisatie klaar voor de komende jaren? - Resultaten, verzuim & inzetbaarheid:
Is er grip op prestaties én de factoren die die prestaties onder druk zetten? - Samenwerking & psychologische veiligheid:
Kunnen mensen elkaar aanspreken, fouten benoemen en over afdelingen heen samenwerken?
De test is nadrukkelijk geen diagnose, maar een signaalinstrument. Hij maakt zichtbaar waar sterke fundamenten liggen en waar latente risico’s ontstaan.
Wat levert de organisatietest op?
U ontvangt per domein een korte terugkoppeling:
- Toekomstbestendig
- kwetsbaar richting de toekomst
- risicovol, structurele aandacht nodig
Dit geeft richting aan het gesprek binnen MT of directie en vormt vaak de opmaat naar een verdiepende organisatiescan.
Maak zichtbaar waar sterke fundamenten liggen en waar latente risico’s ontstaan
Doe de organisatietestDuurt 3 minuten. Geeft richting, geen ordeel.
De A-Experts organisatiescan
Helderheid vóór actie
Veel organisaties voelen dat het schuurt. In samenwerking, in sturing, in werkdruk of verzuim. Maar zolang het blijft bij losse signalen, is het lastig om gericht te verbeteren.
De A-Experts organisatiescan brengt samenhang en oorzaken in beeld. Niet op basis van aannames, maar door te kijken naar hoe structuur, leiderschap en dagelijks gedrag elkaar beïnvloeden.
Waar de organisatietest een eerste indicatie geeft, biedt de scan het overzicht dat nodig is om echte keuzes te maken.
De scan kijkt naar de organisatie als geheel, niet naar losse onderdelen. Wij analyseren onder andere:
- hoe rollen, verantwoordelijkheden en mandaten zijn ingericht
- hoe besluiten worden genomen en opgevolgd
- hoe werkprocessen en samenwerking verlopen
- welke patronen zichtbaar zijn in verzuim, inzetbaarheid en werkdruk
- hoe communicatie en gedrag elkaar versterken of ondermijnen
Zo ontstaat een samenhangend beeld van wat er speelt en waarom.
De organisatiescan resulteert niet in een dik rapport, maar in houvast voor gerichte actie. U krijgt:
- een heldere nulmeting van de huidige situatie
- inzicht in onderliggende patronen en structurele oorzaken
- concrete en haalbare aanbevelingen die passen bij de context van uw organisatie
Dit vormt een praktisch fundament om gericht te bouwen aan professionalisering, in plaats van te blijven reageren op incidenten
De uitkomsten van de scan vormen de basis voor verdere begeleiding door A-Experts. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit:
- het versterken van structuur en besluitvorming
- het ontwikkelen van verzuimregie en inzetbaarheid
- het begeleiden van leidinggevenden en teams in samenwerking en eigenaarschap
Altijd afgestemd op wat in uw organisatie het meeste effect heeft.
Verken of de organisatiescan past bij uw organisatie
Of stuur een e-mail naar sandra@a-experts.nl